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55 interinali Tua Spa, ieri l’incontro al Dipartimento Trasporti di Pescara

In merito all’incontro tenutosi tra una delegazione di lavoratori in servizio presso Tua Spa, con il consigliere regionale Maurizio Di Nicola, il direttore generale Tua, Alfonso Cassino, l’onorevole Camillo D’Alessandro e il Dottor Tobia Monaco, presente per il Dipartimento trasporti della Regione Abruzzo, giunge alla nostra Redazione un comunicato stampa, a firma del consigliere Di Nicola.

 

 

«Ieri, presso gli Uffici del Dipartimento trasporti, a Pescara, ho incontrato una delegazione dei lavoratori interinali della TUA S.p.A. che, a causa delle ambiguità normative del decreto dignità, hanno visto non rinnovato il loro rapporto di lavoro. Con me erano presenti anche il Direttore generale di TUA Spa, Alfonso Cassino, l’On. Camillo D’Alessandro ed il Dott. Tobia Monaco per il Dipartimento trasporti della Regione Abruzzo. L’azienda ha ribadito la volontà di proseguire i rapporti contrattuali con la società di somministrazione di lavoro, auspicando che i lavoratori, che bene hanno operato in questi anni, possano vedere garantite le loro opportunità di reddito, almeno fino all’espletamento del concorso già bandito dall’azienda di trasporto per reperire le medesime figure professionali».

 

 

«Preso atto che l’Associazione delle imprese del settore trasporti ASSTRA, lo scorso 3 ottobre, ha voluto attivare un interpello nei confronti del Ministero del lavoro per conoscere la autentica interpretazione di talune norme del decreto dignità che disciplinano il cosiddetto periodo transitorio e che impattano sulla decisione che TUA Spa ha assunto, ho inteso supportare questa iniziativa con una nota aggiuntiva che dagli uffici regionali verrà indirizzata all’attenzione del Ministero del lavoro, per sostenere la richiesta di ASSTRA e per sollecitare la massima premura».

 

«La riunione è stata aggiornata, per le possibili valutazioni, ad una data successiva alla risposta del Ministero e, comunque, ad una data che preceda la fine del mese di ottobre, termine entro il quale la vicenda dovrà necessariamente essere chiarita, per il migliore interesse dell’azienda e dei lavoratori interessati».

 

 

Fonte: Ufficio Stampa Maurizio Di Nicola

 

Foto di: Lanciano

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