Con proprio atto il Comune ha approvato il Piano Triennale del Fabbisogno del Personale 2026–2028, che prevede un importante rafforzamento della struttura amministrativa dell’Ente attraverso nuove assunzioni a tempo indeterminato con procedure di rinnovo o ad evidenza pubblica.
Dalla programmazione approvata emerge che, entro il 2027, il Comune procederà all’assunzione complessiva di 79 nuove unità di personale stabile.
Nel dettaglio, sono previste 75 assunzioni a tempo indeterminato, così suddivise:
AREA DIRIGENZIALE
4 Dirigenti
AREA FUNZIONARI
1 Funzionario amministrativo
9 Funzionari tecnici
4 Funzionari contabili
6 Funzionari assistenti sociali
1 Funzionario informatico
1 Funzionario area educativa/sociale
Totale Funzionari: 22 unità
AREA ISTRUTTORI
6 Istruttori di vigilanza
10 Istruttori tecnici
5 Istruttori amministrativo-contabili
Totale Istruttori: 21 unità
AREA OPERATORI ESPERTI
12 Operatori esperti tecnici
16 Operatori esperti amministrativo-contabili
Totale Operatori esperti: 28 unità
Previste inoltre ulteriori 4 assunzioni a tempo indeterminato:
1 Funzionario tecnico
1 Istruttore tecnico
2 Istruttori amministrativo-contabili
Le nuove assunzioni riguarderanno principalmente i settori tecnici, sociali, amministrativi e di supporto operativo e consentiranno di rafforzare i servizi comunali, migliorare la capacità di progettazione e gestione degli interventi pubblici e garantire maggiore efficienza nell’attuazione dei programmi legati alla ricostruzione, al PNRR e agli investimenti strategici per lo sviluppo della città.
Il Piano rappresenta un investimento concreto sul capitale umano dell’Ente, finalizzato a rendere la macchina amministrativa più moderna, efficiente e in grado di rispondere in maniera sempre più efficace alle esigenze dei cittadini. Così Fabio Frullo Presidente di Commissione Capogruppo UdC
Comunicato stampa
