Ieri e con modalità remotizzata (videoconference) si sono incontrati, la delegazione sindacale, Fim Fiom Uilm e Failms e rispettive Rsu, e l’azienda, per la quale era presente la Direzione.
La discussione relativa ai temi dell’accordo quadro rimasti in sospeso sull’organizzazione del lavoro ed in particolare turno 2/3 e smartworking alla LFoundry, è ripresa.
“L’azienda si è resa disponibile ad affrontare nell’immediato l’argomento turno, dichiarando la ferma posizione sui 15 rientri annui. La delegazione sindacale ha inviato per iscritto la propria proposta in merito al turno basata sulla richiesta aziendale, chiedendo nel dettaglio di aumentare il premio organizzativo 12 ore fino a 10 euro per il giorno e 15 per la notte”.
L’azienda ha aggiornato la riunione a giovedì alle ore 15 riservandosi un’analisi della proposta ricevuta.
