Santangelo commenta la conversione in Legge del Decreto Primo Maggio

“Con il sì del Senato, il decreto Lavoro diventa legge, assicurando il “salario giusto”, gli incentivi alle assunzioni (con attenzione alle donne e ai giovani), la tutela dei rider e nuove agevolazioni a sostegno delle aziende che mettano in campo misure per conciliare famiglia e lavoro, maternità e paternità.

Il SALARIO GIUSTO diventa per tutti i lavoratori e le lavoratrici lo strumento per raggiungere una retribuzione dignitosa: sarà individuato facendo riferimento ai contratti collettivi nazionali.

Con il BONUS DONNE si continua a perseguire l’obbiettivo dell’occupazione femminile: nella ZES per il Mezzogiorno prevede l’esonero del 100% dai contributi previdenziali ai datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato donne di qualsiasi età.

Il BONUS GIOVANI per gli under 35, se privi di lavoro e se rientrano tra i “lavoratori svantaggiati”, è prorogato fino a fine 2026, con sgravi fiscali fino a 500 euro mensili e se si è nella Zes Unica fino a 650 euro.

Maggiori tutele anche per i RIDERS, a cui è richiesto l’accesso alle piattaforme con le quali lavorano solo tramite Spid e Cie o con autenticazione a due fattori, con il divieto di cessione dell’account.

Infine, il decreto prevede l’automatismo del rinnovo contrattuale in ritardo: a distanza di nove mesi dalla scadenza, scatterà l’adeguamento pari al 50% dell’inflazione.

Un ottimo lavoro del Governo e del ministro del Lavoro Marina Calderone, che fin dalla prima bozza del decreto hanno interpretato le esigenze del mondo del lavoro italiano, dando respiro alle imprese e maggiori possibilità ai lavoratori e alle lavoratrici.” Così l’assessore regionale Roberto Santangelo

Comunicato stampa