Nell’incontro tra delegazione sindacale e direzione aziendale LFoundry , quest’ultima ha ribadito l’impiego degli investimenti annunciati e la successione di utilizzo della linea fino a fine 2020.
L’azienda ha successivamente riferito le proprie riflessioni sulle criticità, anticipate nella precedente riunione, rispetto alla turnazione 2/3, da noi proposta ed attualmente in sperimentazione .
Riguardo alle problematiche di assenteismo , continuità operativa, recupero di efficienza e pause , per l’azienda l’unica soluzione possibile , utilizzando lo schema 2/3 , e’ sfruttare lo stesso numero di ore che si impiegherebbero con il 6/3.
In sostanza l’azienda chiede un aumento significativo del numero di giorni annui, rispetto alla turnazione attuale, prevedendo la stessa retribuzione!
Non è stato possibile entrare nel merito della discussione perchè partirebbe da presupposti non esplorati finora dalla delegazione sindacale che necessitano inevitabilmente di una riflessione approfondita.